Por que fazer recrutamento terceirizado
Por que fazer recrutamento terceirizado
O recrutamento terceirizado agiliza as contratações, reduz custos e aumenta a assertividade na seleção de talentos.
Ele permite que empresas deleguem todo o processo de atração, triagem e avaliação de candidatos a especialistas externos, garantindo mais eficiência e foco estratégico.
O que é recrutamento terceirizado?
O recrutamento terceirizado é a contratação de uma empresa especializada para conduzir processos seletivos em nome da organização.
Esse serviço assume desde a divulgação da vaga até a entrega da lista final de candidatos aprovados.
Além disso, os profissionais terceirizados aplicam técnicas modernas de seleção, utilizam bancos de currículos atualizados e conduzem entrevistas com base em competências.
Com isso, os gestores economizam tempo e recebem candidatos mais alinhados ao perfil desejado.
Essa modalidade é usada tanto para contratações pontuais quanto para processos contínuos, sendo especialmente vantajosa em empresas que estão em fase de expansão ou que enfrentam alta rotatividade.
Tipos de recrutamento terceirizado
A seguir, veja alguns tipos de recrutamento terceirizado.
Recrutamento e seleção por vaga
Esse modelo atende empresas que precisam contratar posições específicas de forma rápida e pontual. A consultoria é acionada apenas quando há uma nova demanda.
Recrutamento contínuo terceirizado
Voltado para empresas com alto volume de contratações, esse serviço mantém um fluxo constante de seleção e reposição de vagas. Ele traz agilidade e padronização aos processos.
Recrutamento especializado
Indicado para cargos técnicos, de liderança ou com perfil raro, esse modelo utiliza headhunters e técnicas avançadas para localizar profissionais qualificados. Ele é mais aprofundado e estratégico.
Recrutamento temporário
Esse serviço é ideal para vagas sazonais, projetos de curta duração ou períodos de alta demanda. O contratado já vem com toda a parte legal e contratual resolvida pela prestadora.
Recrutamento interno terceirizado
A consultoria organiza processos seletivos internos com isenção, promovendo promoções ou realocações com base em critérios técnicos. Isso fortalece o plano de carreira e o clima organizacional.
Como funciona o recrutamento terceirizado?
O recrutamento terceirizado começa com o briefing da vaga, onde o cliente descreve o perfil desejado, competências, faixa salarial e cultura da empresa.
Com base nisso, a consultoria cria um plano de atração de talentos.
Em seguida, são realizadas ações como divulgação da vaga, triagem de currículos, entrevistas por competências, testes técnicos e comportamentais.
Os candidatos finalistas são então apresentados ao gestor para validação.
Durante todo o processo, o cliente recebe relatórios de andamento, métricas de desempenho e suporte para eventuais ajustes.
Isso garante transparência e controle sobre o recrutamento, mesmo quando terceirizado.
Por que contratar recrutamento terceirizado?
Contratar recrutamento terceirizado reduz o tempo médio de contratação, melhora a qualidade dos candidatos e diminui os custos com retrabalho.
Além disso, libera a equipe interna para atividades mais estratégicas.
Outro benefício está na ampliação do alcance das vagas, já que as consultorias utilizam canais especializados, redes de relacionamento e ferramentas de inteligência de mercado. Isso aumenta a chance de encontrar o perfil ideal.
O processo também se torna mais isento, técnico e profissional, o que melhora a experiência do candidato e fortalece a imagem da empresa como empregadora. Isso é especialmente relevante em mercados competitivos.
Além disso, empresas que utilizam esse serviço conseguem acompanhar tendências do mercado de trabalho, ajustar seus pacotes de benefícios e manter sua competitividade na atração de talentos.
Da mesma forma, a empresa de RH faz o treinamento e capacitação para retenção de talentos.
Quanto custa recrutamento terceirizado?
O custo do recrutamento terceirizado varia conforme o tipo de vaga, o nível de especialização e o volume de contratações.
Algumas empresas optam por modelos híbridos, com pagamento fixo por vaga preenchida ou taxa mensal com volume estimado. Esses formatos oferecem mais previsibilidade orçamentária e escalabilidade.
Onde contratar recrutamento terceirizado
A Keylead é uma empresa de recrutamento e seleção que pode ser contratada para fazer recrutamento terceirizado.